Вопрос-ответ
Уважаемые члены профсоюза! Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи. Для получения ответа необходимо заполнить форму.
Уважаемые члены профсоюза! Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи. Для получения ответа необходимо заполнить форму.
Виктория Пишет:
01.04.2015 в 11:08
подскажите когда будут подводится итоги конкурса "твой взгляд"?
Администратор Пишет:
01.04.2015 в 12:18
Добрый день!
Итоги будут подводиться в мае, информация будет размещена на нашем сайте.
Воспитатель Пишет:
01.04.2017 в 12:26
Здравствуйте! Скажите пожалуйста ,где можно увидеть положение о конкурсе "Профсоюзный репортер"и проходит ли он еще?
администратор Пишет:
03.04.2017 в 09:22
Добрый день, конкурс проводится с 1 февраля по 1 ноября 2017 года.Положение есть в этой вкладке:http://profobr58.ru/god-profsoyuznogo-pr-dvizheniya
учитель Пишет:
02.06.2017 в 04:07
Могут ли работники РОНО заходить на урок к учителю без предупреждения?
администратор Пишет:
02.06.2017 в 13:25
Полномочия специалистов учредителя (районного отдела образования)могут быть прописаны в локальных актах самого учредителя и образовательной организации. Для более подробного ответа на Ваш вопрос свяжитесь с правовым инспектором труда областной организации профсоюза Александрой Юрьевной Суворовой по телефону 8(8412)35-17-56.
учитель Пишет:
02.10.2017 в 23:04
Здравствуйте.
1. Имеет ли право районный отдел образования устанавливать лимиты по коммунальным услугам ( свет, газ) для оплаты учителям , проживающих в сельской местности .
2. Если за один месяц вне отопительного сезона, мною не оплачена коммунальная услуга за газ, имеют ли право лишить меня пользоваться льготой в последующие месяц(ы) отопительного сезона?Имеет ли право образовательная организация вести учет за мои платежи (газ)вне отопительного сезона?
администратор Пишет:
03.10.2017 в 09:30
Добрый день, на основании Закона Пензенской области от 28.02.2011г. № 2034-ЗПО отдел образования устанавливать лимиты для компенсации оплаты коммунальных услуг не может, оплата компенсируются полностью за коммунальные услуги в жилых помещениях, однако может приостановить выплату компенсации при наличии задолженности до момента ее погашения.
Воспитатель МБДОУ ДС с. Грабово Пишет:
01.02.2018 в 19:02
Здравствуйте. Прошу Вас дать разъяснение по вопросу о доплате за высшее образование: имею ли я право на доплату за высшее образование? В 2003 году я окончила ПГПУ им. В.Г. Белинского по специальности "Социология" с присвоением квалификации "преподаватель социологии". В 2016 году прошла профессиональную переподготовку в Центре дополнительного образования ПГУ с правом на ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования.
администратор Пишет:
12.02.2018 в 16:14
Добрый день.
Для того, чтобы корректно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить Положение об оплате труда вашей образовательной организации. В связи с чем просим Вас связаться с правовым инспектором труда областной организации профсоюза Суворовой Алексадрой Юрьевной по телефону 8 (8412) 35-17-56.
учитель-логопед Пишет:
05.02.2018 в 15:06
Здравствуйте! Наболел вопрос об отпуске учителя-логопеда МБДОУ. Сейчас в каждом саду решают по-разному. Так 56 или 42, или все-таки зависит от наличия детей с ОВЗ. И есть ли подробный список заключений (логопедических), которые относятся к ОВЗ? Работаю в сельской местности и практически невозможно сподвигнуть родителей на прохождение городской ПМПК. Вот и получается, что дети с ТНР есть, но официальных заключений ОВЗ нет. А руководство требует официальный документ, где прописано четко и ясно какие речевые нарушения относятся к ОВЗ и как быть при отсутствии заключения ПМПК.
администратор Пишет:
12.02.2018 в 16:03
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении составляет 56 календарных дней.
При этом обучающийся с ограниченными возможностями здоровья - физическое лицо, имеющее недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий (ст. 2, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
В настоящее время отсутствует исчерпывающий перечень заболеваний, при наличии которых обучающиеся признаются лицами с ОВЗ, Минобрнауки России рекомендует ПМПК принимать решения по выдаче заключений самостоятельно с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и индивидуальной ситуации развития (письмо Минобрнауки России от 9 апреля 2014 г. N НТ-392/07).
За более подробной консультацией Вы можете обратиться по телефону 8 (8412)35-17-56.
Воспитатель Пишет:
17.08.2018 в 10:55
Здравствуйте. В ноябре 2014 года устроилась работать воспитателем будучи студенткой педагогического колледжа. В июне 2015 получила диплом. Следовательно молодым специалистом я стала в июне 2015? Пошло три года, в 2018 я могу рассчитывать на денежную выплату в размере 35 тысяч рублей за третий год? И могу ли я быть участником государственной программы "Устойчивое развитие сельских территорий" (проживаю и работаю в с.Засечное Пензенского района).
администратор Пишет:
29.08.2018 в 09:13
Добрый день.
В соответствии с Законом Пензенской обл. от 02.11.2004 N 674-ЗПО в редакции от 28.06.2018) "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" молодым специалистом (педагогическим работником) признается:
- гражданин Российской Федерации не старше тридцати лет,
- окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, получивший документ об уровне образования и (или) квалификации
- заключивший трудовой договор с муниципальной дошкольной образовательной организацией в течение трех месяцев после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
Согласно Постановления Правительства Пензенской обл. от 08.09.2011 N 623-пП "О порядке и условиях назначения и осуществления ежегодных денежных выплат молодым специалистам (педагогическим работникам) государственных или муниципальных общеобразовательных организаций, государственных или муниципальных организаций дополнительного образования, государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, государственных профессиональных образовательных организаций"
ежегодные денежные выплаты производятся:
- по истечении первого года с даты поступления молодого специалиста на работу;
- по истечении второго года с даты поступления молодого специалиста на работу;
- по истечении третьего года с даты поступления молодого специалиста на работу.
Исходя и чего следует, что если Вы соответствуете условиям установленным Законом Пензенской обл. от 02.11.2004 N 674-ЗПО, то в 2018 году ежегодная денежная выплата положена.
Условия участия в государственной программе "Устойчивое развитие сельских территорий" размещены на сайте администрации Засечного сельсовета Пензенского района Пензенской области в разделе «Общество» (http://zasechnoe.pnz.pnzreg.ru/ob)
специалист Пишет:
28.03.2019 в 12:30
Здравствуйте. Могу ли я обратиться в Профсоюз с заявлением о материальной помощи? В квартире произошел потоп из-за лопнувшей батареи. Затопили с 5 по 2 этаж. Всем должны выплатить компенсацию.
Если можно, то как правильно это сделать?
администратор Пишет:
29.03.2019 в 15:47
Добрый ьдень, если Вы являетесь членом Профсоюза, то Вам необходимо обратиться с заявлением о выплате материальной помощи в свою первичную профсоюзную организацию по месту работы. Далее "первичка" может обратиться с ходатайством в вышестоящую профорганизацию, то есть районную (городскую) и областную.
Если у Вас возникнут какие-либо вопросы, Вы можете проконсультироваться по телефону 8(8412)35-17-56
Воспитатель Пишет:
05.07.2019 в 08:36
{очу сказать слова благодарности от лица всех участников VII Форума молодых педагогов Пензенской области «Будущее – за профессионалами» за его организацию и проведение Пензенской областной организации профсоюза Беспаловой Любови Семеновне,Утемишеву Игорю Николаевичу,Фроловой Галине Васильевне; Министерству образования Пензенской области Воронкову Александру Геннадьевичу и Институту регионального развития Пензенской области Федосеевой Ольге Федоровне, Стромаковой Надежде Васильевне, Загорновой Вере Николаевне, Купецковой Валерии Феликсовне и Кулюциной Татьяне Валерьевне, а также всем сотрудникам ЗДОЛ "Строитель" и руководителю Дома детского творчества Шульпиной Любовь Николаевне. Мы с удовольствием приняли в нем участие. Хочется отметить высокий уровень организации мероприятия, профессиональный подход к делу, очень насыщенную и интересную программу все было здорово и полезно для нас.
Команда организаторов продемонстрировала большой организационный профессионализм. Вам удалось собрать молодых педагогов со всех уголков Пензенской области. Благодаря слаженной работе форум прошел на высочайшем уровне. Каждый участник получил ценные знания и положительные эмоции.
администратор Пишет:
30.08.2019 в 09:20
Спасибо, за высокую оценку нашей работы, надеемся на Вашу активную позицию на местах!
Учитель русского языка Пишет:
16.07.2019 в 12:53
Здравствуйте. Я отучилась по специальности учитель русского языка и литературы (бакалавриат). Могу ли я пойти в магистратуру на учителя по другому предмету, и смогу ли я преподавать русский в старших классах после этого.
администратор Пишет:
03.09.2019 в 14:50
Добрый день, для осуществления трудовой деятельности по должности «учитель» работник должен соответствовать следующим требованиям к образованию и обучению высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
В соответствии со ст.60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" бакалавриат – это уровень высшего образования который подтверждается дипломом бакалавра.
Следовательно, при наличии высшего образования – уровня бакалавриат Вы имеете право осуществлять педагогическую деятельность в старших классах.
Статьей 69 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что прием на обучение по образовательным программам высшего образования осуществляется отдельно по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры.
учитель русского языка и литературы Пишет:
13.09.2019 в 20:34
Здравствуйте. Я учитель с двадцатилетним стажем. с сентября 2016 по сентябрь 2019 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я по истечения отпуска по уходу взять творческий отпуск на год по семейным обстоятельствам.
администратор Пишет:
16.09.2019 в 09:38
Добрый день, в соответствии со статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации правила и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска устанавливаются Порядком предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. N 644.
Для предоставления длительного отпуска педагогическому работнику образовательная организация определяет продолжительность его непрерывной педагогической работы по записям в трудовой книжке.
При этом учитывается следующее (п. 4 Порядка N 644):
- фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору;
- время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, например, если он находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (пп. 4.2 п. 4 Порядка N 644)
Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления и другие вопросы, не предусмотренные Порядком N 644, определяются коллективным договором.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.
Следовательно, при наличии десяти лет непрерывной педагогической работы вы имеете право обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении длительного отпуска, срок которого и порядок предоставления определяются коллективным договором образовательной организации.
Воспитатель Пишет:
25.09.2019 в 08:02
Здравствуйте. Оплачивается ли работодателем учебный отпуск в магистратуре? (Если студент поступает в магистратуру после бакалавриата, это и считается получением высшего образования в первый раз).
администратор Пишет:
25.09.2019 в 11:25
Добрый день. Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Статьей 173 ТК РФ предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
учитель Пишет:
14.10.2019 в 20:02
Здравствуйте. В школах учителям повышена зарплата на 4.3 %. Наверное, посчитали,что это слишком много для учителя (целых 600-800 рублей), и поэтому РОНО сокращает ставки уборщиков помещений из ХЭС, откуда они получали зарплату ранее, и переводит их в фонд оплаты труда педагогов. Учителям совмещены часы(музыки, физической культуры, изобразительного искусства), учителя начальных классов ведут больше часов, чем в штатном расписании, т.к. нет денег, а уборщиков помещений переводят в фонд оплаты труда к учителям. Правомерно ли это? Скажите, пожалуйста, кто может получать з/п из этого фонда?
администратор Пишет:
06.11.2019 в 12:14
Добрый день.
Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности включает в себя: расходы на оплату труда работников, непосредственно связанных с оказанием образовательной деятельности, расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек, расходы на обеспечение дополнительного профессионального образования педагогических работников.
Согласно разъяснениям Арбитражного суда Дальневосточного округа (Постановление от 11.12.2018 N Ф03-5413/2018 по делу N А51-28384/2017) оплата труда иных работников образовательного учреждения, в том числе уборщицы служебных помещений, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" должна осуществляться за средств бюджета субъектов Российской Федерации, поскольку данные работники участвуют в образовательном процессе, выполняемые ими функции связаны с реализацией образовательных программ и направлены на обеспечение организации образовательного процесса.
Размер фонда оплаты труда работников образовательных организаций рассчитывается в соответствии с приложением 15 Закона Пензенской обл. от 22.12.2006 N 1176-ЗПО (в ред. от 17.10.2019) "О наделении органов местного самоуправления Пензенской области отдельными государственными полномочиями Пензенской области и отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти Пензенской области". Указанным нормативным правовым актом установлена доля от общего фонда оплаты труда, которая предусмотрена для заработной платы административно-управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего и хозяйственного персонала.
учитель Пишет:
19.12.2019 в 09:53
Здравствуйте. Вопрос про аттестацию. Могу ли я пройти аттестацию, находясь в творческом отпуске?
администратор Пишет:
23.12.2019 в 10:30
Добрый день!
Согласно пункту 24 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
Пунктом 29 Приказа предусмотрено, что заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации. Запрета на подачу заявления в период нахождения в длительном отпуске до одного года Приказом не установлено.
Также коллективным договором образовательной организации в которой вы осуществляете педагогическую деятельность могут быть установлены гарантии при истечении срока действия квалификационной категории в период длительного отпуска до одного года, а именно:
по ходатайству профсоюзной организации работодатель производит оплату труда педагогического работника с учетом имевшейся квалификационной категории на период подготовки к аттестации в целях установления квалификационной категории и ее прохождения работникам, у которых в период нахождения в отпуске до одного года в соответствии с п. 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» истек срок действия квалификационной категории, но не менее чем 6 месяцев и не более чем один год со дня выхода из указанного отпуска.
Александр Кульдин Пишет:
21.01.2020 в 19:50
Есть ли у вас документы защищающие ликвидацию сельского филиала школы
администратор Пишет:
23.01.2020 в 11:32
Добрый день!
Статьей 27 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определено, что филиал образовательной организации создается и ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.
Принятие органом местного самоуправления решения о ликвидации филиала муниципальной образовательной организации осуществляется в порядке, установленном частями 11 и 12 статьи 22 настоящего Федерального закона. Т.е. принятие такого решения не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения.
За более подробной консультацией обращайтесь к правовому инспектору труда областной организации профсоюза Суворовой Александре Юрьевне по телефону 8(8412)35-17-56.
учитель Пишет:
26.03.2020 в 17:18
Добрый день. Может ли директор школы уйти в длительный годичный отпуск?Стаж работы общий в школе- 22 года, руководителя ОУ- 9 лет? Спасибо!!!
администратор Пишет:
13.04.2020 в 11:51
Право на длительный отпуск сроком до одного года дано только педагогических работникам. Согласно Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций должность директора относится к должностям руководителей, следовательно право на длительный отпуск до года по указанной должности Вы не имеете.
учитель русского языка и литературы Пишет:
14.09.2020 в 12:42
Здравствуйте. Я- учитель, работала в школе длительное время. На данный момент сижу с ребенком дома. В сентябре у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком.Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 7 лет с сохранением рабочего места.
администратор Пишет:
22.09.2020 в 16:15
Добрый день, трудовым законодательством продление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до семи лет не предусмотрено.